Поведение в условиях финансового кризиса.

Поведение в условиях финансового кризиса.

Короткие рекомендации для руководителей компаний.

 

    Финансовый кризис так или иначе в информационном ключе затронул все слои населения. Причём, с точки зрения грамотной экспертной оценки и рекомендаций именно для сотрудников большинства предприятий в СМИ очень мало информации. Это создаёт дополнительный нездоровый ажиотаж в коллективах предприятий, что понижает их эмоциональную устойчивость и как следствие этого снижает эффективность работы части персонала. Мы рекомендуем в создавшихся условиях руководителям предпринять следующие шаги.

  1. Создать информационный противовес на предприятии.
  2. Спланировать и реализовать мероприятия по дополнительному сплочению коллектива вокруг идей компании
  3. Спланировать и реализовать мероприятия по повышению производительности труда сотрудников.

    Всё должно крутиться вокруг основной идеи:  «Мы способны преодолеть любые преграды и нас ждёт светлое будущее».  Это проверенная веками идея, которая очень хорошо работает на определенных отрезках жизни общественных групп.

    Данные рекомендации предназначены для тех руководителей, которые реально понимают ценность персонала и как минимум настроены на то, чтобы сохранить персонал в условиях финансового кризиса.

    Созданная вышеуказанными мероприятиями атмосфера в коллективе поможет ему легче пережить непопулярные меры, не «потерять форму» в условиях финансового кризиса и хорошо подготовиться к «рывку» по его окончании.

 

    Руководитель лаборатории

    социальных технологий АСКОН

    к.т. н.

    Ковалев С. Е.